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雅安市总工会2013年各部室工作要点

【发布时间 :2018-03-28】 【浏览:】 【关闭窗口


机关党总支

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。今年机关党建工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大、省第十次党代会、市第三次党代会精神,深刻领会中国特色社会主义工会发展道路实质,以机关作风建设为引领,围绕中心、服务大局,全面推进市总工会机关党的思想、组织、作风、文化和反腐倡廉建设,为完成市总工会各项目标任务提供坚强有力的保证,为我市全面建设国际化区域性生态城市和全面建成小康社会做出应有的贡献。

一、以学习贯彻党的十八大精神为统领,全面提升思想建设水平

不断丰富、创新学习载体,组织有计划、分层次、分专题的系统学习,在广大党员干部中掀起学习贯彻党的十八大精神的高潮,准确把握科学发展的主题,切实把思想统一到十八大精神上来,统一到市委关于经济社会发展的战略部署上来,找准工作的切入点、着力点,进一步增强在党员在服务大局中的使命感和责任感。

深化学习型党组织建设,以中心组学习为龙头,以支部学习为重点,进一步拓展学习内容,创新学习形式,落实学习制度。坚持加强能力建设,突出业务能力培训,在打造新颖活泼、灵活多样的学习载体上下功夫,不断增强学习的针对性和实效性,提高党员干部的理论素养和业务能力,努力打造学习型党组织。3—4月,在机关党员干部中举行新党章学习知识竞赛;5月—6月,举办机关干部学习贯彻党的十八大精神集中培训。

二、着力加强基层党组织和党员队伍建设,巩固和发展创先争优活动成果

1.推动组织建设上水平。完善党建工作责任制,加强督促检查,发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用,把领导班子“四好”(学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁好)活动向基层延伸,以机关带动基层,以班子带动队伍。不断探索和创新党组织工作思路,更新内容、丰富内涵,创新形式。加强党员教育、管理和服务工作,开展党务工作者、党员和入党积极分子培训,引导、激发党员保持先进性,发挥其先锋模范作用,不断增强党支部的战斗力和凝聚力。

2.健全创先争优长效机制。深入开展创先争优活动,把创先争优活动中创造的新鲜经验和有效做法上升为制度规范,不断巩固和拓展活动成果,推进创先争优常态化、长效化。积极推行党员“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评)等制度。及时发现和宣传先进典型,充分发挥党员示范岗的引领作用,努力形成学先进、争优秀、创模范、比贡献的良好氛围。“七一”前夕,评选表彰一批优秀党员和入党积极分子。

3.推进党内民主建设,提升党建工作水平。加强工会机关党建工作调研,建立党员轮训制度,分层次加强党务干部和党员的培训、教育,提高党员队伍综合素质,保障党员主体地位和民主权利,抓好领导班子和领导干部的民主评议,不断提高党的组织生活和领导班子民主生活会质量,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥广大党员的积极性、主动性、创造性。进一步做好“机关党建进社区”工作。

三、全力推进机关效能建设,认真践行党密切联系群众的工作方针

1.加强反腐倡廉教育。按照中央、省、市委统一部署,加强对党员干部的党风廉政和反腐败教育,增强忧患意识、风险意识、责任意识,深化“三项建设”(能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设)主题活动。落实廉政建设群众监督检查,推进机关规范化管理和民主管理。协同纪检组组织党员干部开展廉政文化学习活动。

2.创建服务性党组织。深入贯彻中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和市委改进工作作风、密切联系群众的有关规定,落实党风廉政建设责任制。今年,市总工会机关党总支将着力打造 “心系职工、服务基层”党建品牌。按照川工发[2013]5号文件要求深化“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动,加强对基层一线的调查研究,组织开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动,增强群众观念,拓展联系和服务职工群众的渠道,提高做好新形势下群众工作的能力和水平。

3.深化“挂包帮”工作。继续把“挂包帮”活动作为党员干部服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的重要手段。进一步充实和完善帮扶内容,指导帮扶村进一步完善落实发展规划。在政策措施、工作力度、投入强度等方面始终不放松,确保“挂包帮”活动进一步扎实推进,不断取得实效。

4.推进机关转变机关作风。在机关开展整治“庸懒散奢”等不良风气,进一步健全和落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度,扎实推进机关行政效能建设,加强“六型”(学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型、节约型)机关建设,进一步提升服务能力、提高工作效率。教育引导党员干部坚持艰苦奋斗,做到勤俭节约,督促严格控制公用经费支出、节能降耗,努力推动改进机关精神面貌、转变作风纪律、提升服务效能。

四、加强机关文化建设,着力构建文明和谐机关

1.把文化建设融入机关党建工作。推动机关先进文化和精神文明建设,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,切实增强先进文化对干部职工思想精神的引领作用。深入开展“读一本好书”、“我为机关文化建设献良策”等活动,引导大家爱读书、会读书、读好书,勤思索、善思考、深研究,强化学习氛围,提高机关干部学习的自觉性、积极性和主动性。组织学习参观爱国主义教育基地,开展评选“学习十八大精神心得体会”活动,开展“学习型先进职工”评选表彰活动。

2.以文体活动为载体,营造健康向上的生活氛围。以党建带工建,充分发挥机关工会作用,广泛开展职工喜闻乐见、寓教于乐的各种文化体育活动,调动干部职工积极性。积极开展职工喜闻乐见的羽毛球、乒乓球、歌唱、登山、趣味运动等文体活动。认真做好职工体检、困难帮扶工作。

3.推进机关环境建设治理工作。继续深化拓展城乡环境综合治理“进机关”活动工作,突出重点、深化内涵、细化措施、加大力度,进一步改善人文环境、职业环境、办公环境、居住环境,推动机关环境建设治理工作走在全市城乡环境综合治理的前头。

办公室

一、提高认识,进一步夯实基础

牢固树立为领导、为基层、为职工群众服务的“三个服务”思想,办公室既要做到在积极参与各项工作中发挥参谋助手作用,也要增强主动服务意识,做到“积极参与不越权,主动服务不越位”。

二、突出重点,进一步提高效率

要突出抓好日常事务性工作,从公文处理、会议安排、资料管理以及活动的组织等基础性工作入手,保证日常工作顺利进行,确保工会工作高效运转。要突出抓好信息调研工作,紧紧围绕工会的中心工作,抓住职工群众普遍关注的热点和难点,深入基层调研,掌握第一手材料,为领导提供有事实、有分析、有建议的决策依据。要突出抓好督办检查工作,强化督办职能。要突出抓好综合协调工作,及时解决工作中的矛盾和问题,促进决策的顺利实施和领导意图的实现。

三、建章立制,进一步规范管理

根据“三中心”运行后的工作实际,对现有各项制度进行梳理,根据工作重点修订完善相关规章制度。严格执行中央、省、市及本单位的有关厉行节约、反对铺张浪费的各项规定,精简会议和文件,科学、合理安排机关后勤、接待工作。

四、加强建设,进一步提升素质

着力培养办公室工作人员的政治素质和业务水平,努力学习现代办公技术,提高工作效率。

组宣部

一、加强市、县基层组织建设,认真完成工会组建和会员发展工作。积极开展新一轮“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。

二、认真制定工会干部教育培训工作计划,根据年度工作重点开展专项培训和业务培训。

三、做好对县(区)工会的目标考核工作。

四、做好机关人事、工资和老干部工作。

五、深入学习宣传贯彻党的十八大精神。

六、做好工会舆论宣传,重点“五一”节前的“劳动者之歌”宣传。

七、积极推进职工素质建设。

八、加强企业文化职工文化建设。

九、提高工会网络舆情工作水平。

十、认真做好《工人日报》、《四川工人日报》发行工作。

十一、深入推进工资集体协商工作。

1.确保2013年深入推进工资集体协商工作目标任务的实现。

2.不断深化集体合同工作。

3.大力推进区域性、行业性工资集体协商。

4.广泛宣传贯彻落实《四川省企业工资集体协商办法》。

5.多形式开展工资集体协商“要约行动”。

6.切实加强工资集体协商指导员队伍建设。

7.努力增强工资集体协商工作针对性和实效性。

8.进一步强化工资集体协商工作的考核检查。

十二、深化创新厂务公开民主管理工作。

1.明确目标任务,进一步扩大厂务公开民主管理制度的有效覆盖。

2.贯彻政策法规,切实推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设。

3.强化分类指导,努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性。

4.坚持深化创新,积极探索厂务公开民主管理的实现形式和途径。

5.拓展工作领域,充分发挥厂务公开民主管理在构建和谐劳动关系中的重要作用。

经审办

2013年雅安市总工会经审工作的总体要求是:以党的十八大精神为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,深入贯彻落实科学发展观,按照省总第十二届七次全委会会议的要求,围绕工会中心工作,服务大局,履职尽职,积极发挥经审监督作用,加大审查审计力度,落实审计整改意见,努力提高经审组织和经审干部整体素质,更好地为工会全局工作服务。

一、加强对市总本级预算审计。认真做好市总本级2012年经费预算执行情况的审计和2013年预算的审查监督,增强预算编制的科学性,维护预算的严肃性。

二、继续抓好对下审计监督。按照省总《市(州)、省产业(局)、企业集团(公司)工会经费审查工作规范化建设标准》的要求,实施对下级工会2012年度工会财务收支状况的审计。不断规范各级工会经审会对工会经费年度预算、上半年预算执行情况、年度决算以及预算调整审查的程序和内容。

三、抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理,保证工会经费的落实,要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额上解,总工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用,督促工会组织按时、足额上缴工会经费。

四、按照全总和省总要求,继续加大对工会灾后重建未完工项目资金和竣工结算审计,确保工程资金安全和使用效益。

五、加大专项资金的审计监督力度,促进专项资金规范使用。

六、建立和完善审计回访和整改督查制度,在去年审计工会财务收支审计的基础上,搞好审计回访调研,督促审计整改意见,强化审计结果的执行。

七、定期对审计发现的带规律性、普遍性的问题进行分析,与财务部门互通工作,从源头上提出改进的意见和建议,促进财务规范化管理。

八、加强经审干部学习培训,举办一期经审干部培训,进一步提高全市(区、县)经审干部的业务素质和工作能力。

九、加强工会经审工作综合能力建设,突出目标管理和考核,2013年继续把经审工作规范化建设纳入全年工作目标考核。

经济部

一、劳动竞赛主要工作

(一)开展争创“五化五强”班组活动,推进创建“工人先锋号”

以争创“五化五强”班组为载体,开展创建“工人先锋号”活动,推进班组建设。重点开展好五项活动:一是开展班组创先争优立功竞赛;二是开展班组技能素质竞赛;三是开展班组文化建设活动;四是开展班组精细化管理和标准化建设活动;五是在非公企业班组开展“我为企业发展献一策”提合理化建议活动。力争2013年全市开展创建“工人先锋号”的企事业单位达到1000户以上,创建活动的重点在规模以上企业和服务行业开展,并在此基础上按全总、省总要求推荐全国工人先锋号、省工人先锋号。

(二)全面开展“窗口优质服务”劳动竞赛

全市工会将在旅游、卫生、金融、邮政、电信、交通运营、移动通信等项目中开展窗口优质服务劳动竞赛活动。重点抓旅游行业,在形式上努力做到有所创新。主要以“创造优美环境、提供优质服务、倡导优雅言行,创建文明窗口”三优一创为重点,在实现“文明素质大提升、窗口环境大改善、服务质量大提高”为目标,推动窗口服务单位创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。

(三)开展“我为节能减排作贡献”系列活动

各级工会组织职工开展节能减排知识竞赛、提合理化建议、讲演比赛、征集论文等系列活动,引导职工树立发展循环经济意识,从我做起,从身边做起,大力开展“节约一度电、节约一滴水、节约一块煤、节约一寸材、节约一张纸”活动。推动全社会树立节能减排意识,提高职工节能减排能力。加快建立职工节能减排义务监督员队伍,加大义务监督员的培训力度。

二、劳模服务管理工作

(一)认真做好全国劳模“三金”和省部级劳模春节慰问金的发放工作

做好对劳模的走访慰问等关心关爱服务工作,做到全覆盖、制度化和常态化。及时准确掌握劳模的基本情况变化,进一步提高预算执行的及时性、均衡性、有效性和安全性。同时,加强对劳模的动态管理,认真做好新增、死亡劳模的信息收集,做好年度省部级以上劳模春节慰问金、体检费用和农村劳模“两金”的预算工作;要准确掌握全国劳模生活及困难状况,对发放劳模资金的情况要建立专卷,存档备查。在全市范围内开展劳模走访活动,把走访与座谈相结合,要特别关心困难劳模和老劳模。

(二)认真做好劳模医疗证发放管理

按照“关于切实做好《四川省省部级以上劳模医疗证》办理和发放工作的通知”(川工经字[2012]27号)要求,做好《四川省省部级以上劳模医疗证》发放工作,建立劳动模范就医就诊的绿色通道,设置劳模优先窗口,并提供代办入出院等优质服务。保证劳模在凭《四川省劳模医疗证》就医时享受到应有的待遇。

(三)做好全国和省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选工作

按要求认真做好2013年全国和省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的选树、推荐、评选和审核工作,重点选树一批在“当好主力军,建功‘十二五’”劳动竞赛活动中涌现出来的先进集体和模范人物。

(四)加大宣传力度,大力弘扬劳模精神

充分利用电视、报纸、广播、网络、手机短信等各种途径,全方位、多角度的展示劳模风采,结合“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动,大力宣传劳模先进事迹,弘扬劳模积极进取、创新奉献的精神。

(五)进一步加强劳模信息档案管理

加强信息化管理,不断完善劳模数据库的各项数据,提高管理的使用效率,健全劳模档案资料,实现劳模日常工作的动态管理。在形成一套完整的劳模信息化管理档案基础上,对迁入、迁出、死亡的劳模信息进行更新,确保档案资料动态管理的准确、及时。各级工会确定专人不定期的通过上门走访、电话咨询、部门互通等多种途径摸排清楚劳模的动态信息变化情况,及时进行劳模信息更替。

(六)劳模疗休养工作

开展劳模休养已成为党和政府关心关爱劳模的重要形式和工会服务劳模的品牌工作,2013年组织省部级以上劳模参加疗休养,休养名额将继续重点向基层一线劳模倾斜,要重点安排工作条件艰苦、劳动强度大、近几年没有参加过休养的劳模参加休养。要按照名额分配,保质保量完成劳模休养任务。

保障部

一、完善工资支付保障机制

推动建立欠薪报告制度,工资保证金制度和欠薪应急周转金制度等,配合人大和政府有关部门加强劳动保障,农民工工资支付专项检查,重点对工资支付等直接涉及职工权益的执行情况进行检查,严厉查处欠薪逃匿等违法行为,加大治理拖欠农民工工资的力度。

二、 建全完善困难农民工帮扶机制

充分发挥惠民帮扶中心作用,进一步把困难农民工纳入帮扶范围,建立建全困难农民工帮扶档案,以防暑平安度夏活动、金秋助学工程为载体,通过开展工会送温暖、职工大病医疗互助、金秋助学等活动为他们提供生活救助、医疗救助、教育救助等多种形式的帮扶服务,推动改善农民工生产生活条件,着力解决农民工的实际困难

三、帮扶工作网络体系进一步健全

在切实规范提升市、县两级惠民帮扶中心的同时,积极延伸帮扶网络,着力推进惠民帮扶进社区、进企业,形成“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作网络体系。今年将在天力公司、雅安实业等企业建立帮扶站点。

四、加大促进就业力度

进一步推进国家完善和实施积极就业政策,加强困难救助与就业再就业的衔接,建全完善就业联动机制,以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生为重点、加大职业介绍和技能培训力度,进一步完善工会培训办法,实施小额信贷、创业培训和创业孵化一条龙服务,深化家政服务工程,建全就业服务平台,以促进就业推动困难职工家庭脱贫,完成市委、市政府下达的各项民生工程任务。

法工部

一、积极推动和参与立法

按照省总相关安排,积极开展《劳动合同法(修正案)》实施工作专题调研,掌握《劳动合同法(修正案)》实施后的新情况新问题,推动相关法律法规进一步完善。

二、加强劳动纠纷动态预警机制网络系统工作

市、县(区)大力推进基层劳动纠纷调解组织建设,推进“劳动纠纷动态预警机制网络系统”的登记管理工作,及时报送企业劳动争议信息,排查、预防、化解劳动关系矛盾,把矛盾解决在基层、消除在萌芽状态,最大限度的减少劳动纠纷案件的发生,竭力避免群体事件的发生。同时,加强“劳动纠纷动态预警机制网络系统”信息员的学习和培训,进一步推进劳动纠纷调解机制的建立和完善。

三、加大劳动法律监督力度

重点推进非公企业较多的乡镇(街道)、工业园区等基层监督组织的建立和完善,加强基层监督组织和监督员队伍建设,强化源头监督的机制建设,从源头上预防用人单位的劳动违法行为。积极参与侵犯职工权益重大案件的调查处理,提出工会意见建议,督促有关部门严肃查处。

四、推进法律援助工作

进一步加强工会律师团和法律顾问委派制度建设。逐步做到维权专业化、职业化。充分发挥工会律师团的作用,维护职工合法权益,化解企业与职工之间的矛盾,构建和谐劳资、劳企关系。工会律师团每个律师每年都要办理一件以上职工法律维权案件,被评为全国和四川杰出职工援助律师的,每年要办理两件以上。对评为全国和四川杰出职工援助律师的,要进行跟踪访问。在“五一”期间开展劳动法知识讲座,做好工会法律援助工作,依法维权。在如何进一步发挥工会律师团律师和法律顾问作用做深入调查和研究。

(一)开展法律知识讲座

召集各县(区)工会主席和部分市属、县属企业和规模以上的企业工会主席、部分职工代表集中培训,举办法律知识讲座,增加依法维权意识,促进企业和谐健康发展。

(二)下基层,上门提供法律服务

派出律师团到各县(区)深入企业开展“面对面,心贴心,实打实服务职工”基层活动,并与企业职工交流,针对用工制度、劳动合同签订、工资集体协商、劳动保险、劳动工时规定等进行调研。开展法律咨询服务,详细解答职工在生产生活中遇到的法律问题,为职工依法维权、依法办事提供法律援助。

(三)畅通职工诉求渠道

维权律师团与市总工会联动,通过职工维权热线电话12351解答职工的咨询,坚持每周二安排维权律师在市总工会法工部坐班,现场解答寻求帮助的职工问询,接受法律咨询。对维权热线和不能及时答复的,发给市总工会职工维权律师团“联系卡”,职工凭“联系卡”到指派律师团接受一对一专门服务,搭建起职工与律师之间的桥梁,让法律更好的服务职工。同时,在雅安市工会网站上开通此热线的链接,与网民和职工互动交流。

五、积极开展“六五”普法工作

为推动微博平台的规范化建设和考核补助办法的完善,调动各级工会的工作积极性,使全市工会微博的聚合效应进一步凸显。加强对基层微博工作人员的培训与指导,提高工会微博质量,提升其影响力,有效影响社会舆论。组织开展对全市工会系统“六五”普法检查,总结普法的好经验好做法,查找问题和不足,研究提出对策,为全面实现“六五”普法工作目标夯实基础。积极宣传《劳动合同法(修正案)》、《四川省企业工资集体协商办法》等法律法规、做好“12•4”全国法制宣传日等主题宣传活动。同时,利用岁末年初,农民工集中返乡之际,开展返乡农民工专项法制文化宣传教育工作,提高他们的法律意识和法制观念,增强维权意识,依法维护自身合法权益。

六、继续加强基层工会法人资格登记工作

按照省总要求,对基层工会法人资格做好本级的登记工作,加强登记工作的日常管理,推进全市基层工会法人资格登记工作的规范化、普遍化,同时,进一步加强法律部OA系统日常维护和信息录入情况的掌握及管理,及时准确从OA系统了解各级组织工会法律工作情况。

女工部

2013年全市工会女职工工作的总体要求是:以党的十八精神为统领,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心、服务大局,突出重点、体现特色,深入实施女职工提升素质建功立业工程,大力推进女职工组织和女职工专项合同两个全覆盖,积极开展女职工工作规范化建设,努力提高女职工帮扶工作实效,不断扩大工会女职工组织的覆盖面和影响力,在加快建成富裕民主文明和谐新雅安和工会工作创新发展中更好地发挥女职工组织作用。

(一)认真学习贯彻党的十八大精神,不断夯实团结奋斗的思想基础。深入学习宣传贯彻党的十八大精神,是当前和今后一个时期的各级女职工组织首要政治任务。各级女职工组织要紧密联系工作实际,认真学习、深刻领会,找准党的十八大精神与女职工工作的结合点,学以致用、用以促学,把党的十八大精神落实到各项工作中。要按照党委和工会的统一部署,充分发挥女职工组织优势,深入基层、深入女职工,认真组织好十八大精神宣讲,切实把女职工干部和女职工的思想和行动统一到十八大精神上来。要在女职工中广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,通过职工喜闻乐见的形式,引导广大职工为实现十八大描绘的宏伟蓝图,立足岗位建功立业。

(二)围绕经济建设目标,深入实施女职工素质提升建功立业工程。一是要按照科学发展和加快转变经济发展方式的要求,继续深入开展“巾帼展风采,建功十二五” 、“我学、我练、我能”等富有女职工特色的劳动竞赛活动,推动活动不断向战略性新兴产业、重点经济发展区域和非公企业延伸,力争全年企业劳动竞赛活动参与面达85%以上。二是要适应我市产业结构升级加快、高新技术产业迅速发展、新技术新工艺新产品不断涌现的新趋势,以非公有制企业女职工和女农民工为重点,研究探索提升女职工素质的有效途径和方法。进一步加强女职工阵地建设,大力开展内容丰富的“女职工时代风采大讲堂”活动。三是要大力选树培养女性“首席员工”“金牌工人”和女性劳模,继续开展五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵评选,激励更多女职工在勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动中争创一流业绩,为雅安加快发展凝聚强大的精神动力。

(三) 着力“两个覆盖”任务,继续推进女职工组织建设和女职工专项集体合同工作。今年是完成女职工工作“两个覆盖”三年目标任务的最后一年,我们面临的工作任务依然艰巨。一是要继续将女职工组织组建和专项集体合同“两个覆盖”工作纳入工会“两个普遍”整体规划,实现同部署、同实施、同考核。二是要攻坚破难,以中小非公企业为重点,组建与规范并举、规范与发挥作用并重,切实保证女职工组织组建和专项集体合同签订两个全覆盖的目标任务完成。三是要加大工作检查和业务指导,今年三季度将在各县(区)开展“两个覆盖”工作交叉检查活动并对全市推进“两个覆盖”工作情况进行总结表彰。

(四)贯彻《女职工劳动保护特别规定》,切实维护女职工合法权益和特殊利益。一是要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体和工会宣传阵地,继续深入开展《女职工劳动保护特别规定》和女职工权益保护相关法律法规的宣传,将《特别规定》的要求普及到企业中、普及到女职工中。二是要将《特别规定》的内容纳入女职工权益保护专项集体合同。凡是签订了女职工专项集体合同的企业,其签订的条款中涉及女职工劳动保护内容的,今年三季度前必须按照《特别规定》的要求予以修改。三是要深入到企业特别是非公企业检查《特别规定》贯彻落实情况。二季度将在全市开展《特别规定》的调研检查活动,对不按《特别规定》执行女职工劳动保护规定的企业,采取切实措施推动整改并按相关规定进行处罚。

(五)开展女职工特别关爱行动,努力增强帮扶服务女职工的实效。一是要以失业女职工、单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点,把困难女职工的帮扶工作纳入工会帮扶体系,依托并发挥困难职工帮扶中心的维权服务作用,以“送温暖”、“金秋助学”、“结对帮扶”、“姐妹献爱心”等活动为载体,做好对困难女职工的困难补助、结对帮困、子女就学资助、医疗救助等帮扶工作。二是加强与相关部门的配合,整合资源,竭力为女职工办实事、做好事、解难事。要以女农民工为重点,加强教育培训和服务工作,深入开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育活动,增强女农民工自我保护意识。三是积极组织女职工参加大病互助保险,及时配合相关部门做好患病女职工的理赔工作,切实加强对患病女职工姐妹的跟踪服务。四是要加强对女职工的心理关怀。充分发挥 “职工心灵驿站”作用,通过积极推广心理指导师和开设心理健康咨询,有针对性地开展职工心理疏导,帮助女职工塑造自尊、自信、理性、平和、积极向上的社会心态。

(六)突出女职工组织规范化建设,不断提升女职工工作的能力水平。一是要继续抓好女职工工作规范化建设。全面实施《市县工会女职工工作标准化操作规程》,促使市县两级工会女职工组织全部达到标准化建设的要求。要将开展标准化建设工作情况作为女职工组织建设的一项重要内容,开展定期、不定期的专项督导检查,今年市总将把县(区)女职工工作规范化建设纳入“两个覆盖”交叉检查一并考核。二是加大对工会女职工干部培训,努力培养和建设一支适应工作需要和时代发展要求的高素质女职工干部队伍。三是要加强女职工工作的研究,注重研究女职工队伍发展变化中的新情况、新问题,积极探索当前工会女职工工作的特点和规律。四是要加强与有关部门的沟通、协调,拓展女职工工作的活动空间,争取更多的社会支持,不断提高工会女职工工作的社会化程度,增强做好新形势下工会女职工工作的能力。

教科文卫办

一、教科文卫

1.继续开展教育、卫生系统校院务公开,推进民主管理。

2.行业劳动竞赛:卫生系统护理、急救比赛,教师示范等竞赛。

3.组织建设,加强民办幼儿园建会。

二、劳动保护及安全生产

1.继续开展“安康杯”竞赛活动。

2.在几个重点县加强工会群众监督员队伍建设。

3.加强职业病防治专项集体合同实施。

4.抓好工会劳动保护监督检查员培训。

5.积极参与安全生产事故的调查处理,维护职工生命健康权益。